Progreso del proyecto — 6/7 entregables completados (86%)
Sensibilidad de la medición normativa (corte CIUO-08)
| Corte de grupo | Tasa ponderada |
|---|---|
| Alternativa (1–4 emparejados) | 46.22% |
| Principal — este artículo (1–3 emparejados) | 54.01% |
| Estricta (1–2 emparejados) | 69.33% |
La regla principal clasifica los grupos 1–3 y el código militar 0110 como emparejados; los grupos 4–9 y los códigos 0210/0310 como sobreeducados.
Empleo público y contrato permanente
| Variable (logit Fija, β) | Efecto |
|---|---|
| Empleado Público (solo) | -0.805 |
| Contrato Público Permanente (solo) | +0.837 |
| Efecto conjunto (ambos) | +0.032 |
La suma de coeficientes es 0.032, pero no difiere estadísticamente de cero frente a la referencia (p = 0.827).
Descomposición ORU (Duncan & Hoffman, 1981)
| Componente | Retorno | Benchmark |
|---|---|---|
| Escolaridad requerida (β_r) | +8.81%/año | 8–9% ✓ |
| Escolaridad excedente (β_o) | +4.05%/año | 4–5% |
| Infraeducación (β_u) | -6.92%/año | −3 a −5% |
Brechas por muestra y medición
| Estimación | Brecha |
|---|---|
| Asalariados — Normativa | -10.65% |
| Asalariados — RM-Media | -13.75% |
| Asalariados — RM-Moda | -6.11% |
| Ingreso completo — Normativa | -17.48% |
Asalariados es la muestra principal. La muestra completa incluye independientes y se interpreta solo como brecha de ingresos laborales.
Correlatos cuya significancia depende del método de medición
| Variable | p bajo medida normativa | Lectura |
|---|---|---|
| Origen extranjero | 0.343 | Significativo bajo RM-Media; no significativo bajo la normativa |
| Cohabitación | 0.244 | Significativo bajo RM-Media; no significativo bajo la normativa |
| Identidad indígena | 0.02 | Significativo bajo la normativa; no significativo bajo RM-Media |
Ningún resultado sobre estas tres variables es robusto simultáneamente al método de medición (Fija vs. RM-Media) y al corte de clasificación normativa — se interpretan con cautela en el manuscrito (Sección 5).
Journal Radar — Destino de envío
| Revista | Indexación | Costo | Estado |
|---|---|---|---|
| Economic Analysis Review (RAE) | Scopus, SciELO | USD 0 | Revisión humana pendiente |
Pivote del 2026-08-04: reemplaza a International Journal of Manpower tras un dictamen editorial que motivó revisar la medición y retirar ML/IA. Sin exigencia de inglés ni resumen estructurado. Ver decision_final_revista.md.
Próximos pasos
- Revisar y aprobar las puertas humanas 8 (implicaciones), 9 (conclusiones) y 10 (versión final)
- Enviar solo después de la aprobación humana de la versión final